Localeando, El Diario de Coahuila, 29 de mayo 2003
El pasado día 20 de mayo, la organización civil Vertebra N.L. llevó a cabo en Monterrey un evento que sin
duda alguna marcó un hito en la historia social-gubernamental del área metropolitana
de la ciudad regia. Aunque su éxito no esta garantizado debido a que existen
otros actores que juegan un papel también importantísimo, como la clase
política y los medios de comunicación, si es un hecho que este esfuerzo
modificara el actuar de los próximos Alcaldes de los nueve municipios
metropolitanos.
El evento organizado por Vertebra y titulado “Dos
propuestas ciudadanas”, se enfocó en dos temas que hoy ocupan a la sociedad
mexicana: la profesionalización de los servidores públicos y la transparencia y
rendición de cuentas en la gestión gubernamental.
Con el patrocinio de Grupo Financiero Banorte, Vertebra
organizó este evento al que asistieron 30 de los 39 candidatos a Alcaldes de
nueve municipios metropolitanos, estando presentes los candidatos, inclusive de
los dos principales partidos en Nuevo León: PRI y PAN. También asistieron los
dirigentes de los partidos antes mencionados y de otros, así como integrantes
de demás organismos civiles y privados.
Antes de iniciar con las exposiciones, cada uno de los
candidatos recibió una carpeta con las dos propuestas que se iban a presentar.
Se les hizo saber que tienen hasta el día 6 de junio para firmar su adhesión y
compromiso a estas iniciativas, o de lo
contrario manifestar su rechazo y el porque de esta decisión. Una vez cumplido
este plazo, la lista de los adherentes y de los no adherentes será publicada en
los medios de comunicación.
La reunión comenzó haciendo una pequeña semblanza de lo que
es Vertebra y sus principales áreas de acción, para inmediatamente después
iniciar con la descripción de las dos propuestas ciudadanas, mismas que a
continuación se describen.
Profesionalización del Gobierno
Municipal. Esta propuesta fue presentada por el muy
conocido ex -conductor del programa de televisión Foro, Gilberto Marcos, quién
inicio con un excelente ejemplo de lo que a continuación iba a presentar.
Resulta que un día antes se habían fugado del reclusorio de menores alrededor
de 30 internos. Al día siguiente por la mañana, justo antes del evento de
Vertebra, en la televisión mostraron el currículo del director de dicho
reclusorio en el que efectivamente, cumplía con la preparación académica
adecuada, licenciado en derecho, pero en donde su experiencia definitivamente
no era la óptima: su experiencia se enfocaba en las ¡ ventas ¡.
El orden de la presentación inicio con el objetivo de la
propuesta de profesionalización y la problemática que se sucede por el cambio
constante de funcionarios públicos locales que no están preparados para ejercer
sus cargos. En seguida se mostraron las ventajas de la profesionalización entre
las que se mostraban la ventaja de que se planea a largo plazo, se elimina la
cultura del servilismo a quien otorga o da el puesto, se da seguridad en el
trabajo basada en méritos y conocimientos, se preservar la memoria
Institucional, se generan soluciones por personas más capaces y probadas, entre
otros.
Posteriormente se les hizo saber a los candidatos presentes
las acciones necesarias a realizar para lograr el propósito: en el corto plazo que los puestos claves del
gobierno cumplan los perfiles adecuados y que se establezcan planes de trabajo
que fijen metas y objetivos. En el mediano plazo que se evalúe el desempeño del
funcionario y su área de responsabilidad, así como efectuar la viabilidad del
servicio de carrera. Y en el largo plazo que se garantice la continuidad y
permanencia de funcionarios honestos y capaces, que se establezca la reelección
de funcionarios de elección pública y que se lleve a cabo un proceso de certificación
de funcionarios públicos.
En seguida, el presentador
mencionó los requisitos académicos, así como otras habilidades y
capacidades administrativas y operativas, que los futuros titulares de las ocho
secretarías y/o titulares debería de
poseer para poder aspirar a dicho cargo. Las áreas mencionadas fueron;
desarrollo social, desarrollo urbano, obras públicas, seguridad pública,
servicios públicos, administración, tesorería y secretaría del Ayuntamiento.
La reacción de los candidatos ahí presentes no se hizo
esperar, sorpresivamente a favor de la propuesta. Solo un candidato, de un
partido menor, cuestiono que la preparación académica no es suficiente para
garantizar una buena actuación de los titulares y que hasta cierto punto puede ser perjudicial dado que los tecnócratas
tuvieron mucho que ver con la crisis del `94. Vertebra simplemente contestó que
estos perfiles se componen de tres elementos: experiencia en el área,
preparación académica y habilidades propias. Hasta ahí los cuestionamientos.
Programa CIMTRA. La segunda propuesta ciudadana
presentada fue la del programa CIMTRA, misma que ya ha sido aplicada en 12
municipios de Nuevo León. Al igual que la primera exposición, a los candidatos
se les hizo saber sobre los objetivos y propósitos del programa así como los
resultados y experiencias obtenidas con la aplicación del mismo. Al final,
ninguna objeción al respecto por parte de los candidatos, pareciendo que el
tema de la transparencia y rendición de cuentas es ya una obligación en el ejercicio
del gobierno en esa parte del país.
Cabe destacar que al final del evento y ya en corto
platicando con uno de los candidatos que más posibilidades tiene de alzarse con
el triunfo para la Alcaldía de Monterrey, mencionó que “a partir de este evento
ahora no sabe quien será su próximo Tesorero y que la firma de estos
compromisos le ayudará a decirle a sus “compadres” que si no cumplen con este
perfil no podrán aspirar a uno de los cargos analizados”. Ojalá y cumpla lo que
dio a entender.
Al día de hoy (jueves 29) once de los 32 candidatos
asistentes habían firmado ya su adhesión a la propuesta. Independientemente de
si firman o no, Vertebra comenzará a los dos meses de iniciadas las gestiones
de gobierno, un programa de revisión y evaluación en los perfiles de los
puestos señalados en cada una de las nueve administraciones municipales que
conforman la zona metropolitana de Monterrey. La pregunta final ¿te gustaría
que los principales funcionarios de tu ciudad fueran auténticos profesionales?
Que esperas, aquí tienes una herramienta que te dice como hacerlo.
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