¿Quieres trabajar en gobierno en México? Busca en LinkedIn
Publicada el 13
de julio 2026 en Más Información
DESDE AFUERA - Jaime Villasana Dávila
LinkedIn es una
plataforma para vincular a personas trabajando en cualquier sector laboral,
publicar empleos, presumir logros personales, difundir eventos, conocer casos
de buenas prácticas y encontrar trabajo. Cuando uno busca empleos en dicha
plataforma, la inmensa mayoría pertenecen al sector privado y en menor
proporción al social. No obstante también hay empleos publicados por gobiernos
mexicanos, ya sea municipales y estatales, lo cual parece algo raro.
Al respecto, las siguientes reflexiones:
1. UN POCO DE HISTORIA DE LINKEDIN. LinkedIn se autodenomina como “la mayor red profesional online a nivel mundial” y se utiliza “para encontrar el trabajo o las prácticas perfectas, conectar y fortalecer las relaciones profesionales, y aprender las aptitudes necesarias para tener éxito en tu carrera profesional”. La empresa dice que “un perfil de LinkedIn completo puede ayudar(te) a conectar con oportunidades, ya que muestra tu historial profesional a través de la experiencia, las aptitudes y la educación”. Muchos tenemos una cuenta en LinkedIn (la mía aquí) y en mi caso personal la uso para mucho de lo que dice la empresa, la cual pertenece a Microsoft desde 2016 luego de pagar 26,200 millones de dólares. En LinkedIn se escriben/publican cosas serias o formales sobre temas de trabajo, por lo que no es Facebook, TikTok o Instagram, plataformas donde se escribe de lo que sea.
2. EJEMPLOS DE EMPLEOS PUBLICADOS EN LINKEDIN POR GOBIERNOS MEXICANOS. Como lo señalé en la introducción y en el punto anterior, la mayoría de los empleos publicados pertenecen a empresas de todo tipo. No obstante, de un tiempo para acá he observador que uno que otro gobierno mexicano, ya sea municipal o estatal, también publica empleos en LinkedIn, así como de otros temas. La primera vez que vi tales publicaciones de empleo, siendo hace como tres años, me causó algo de sorpresa. No podía entender como una entidad (gobiernos mexicanos) con bajo nivel de profesionalización laboral publique empleos en una plataforma que promueve precisamente ello. Aclaro que no he visto publicado en LinkedIn empleos del gobierno federal. Quizá sea porque tiene su propio sitio web donde publica sus vacantes, siendo www.trabajaen.gob.mx. Este orden de gobierno posee desde 2003, y en la norma, su Servicio Profesional de Carrera (algunos estados también). No obstante, en la práctica está muy lejos de ser ello (en los estados está peor). Y así es prácticamente desde 2005, pero esta es otra historia que ya he comentado en este espacio. Regresando a LinkedIn quiero comentar el caso del H. Ayuntamiento de Benito Juárez (Cancún). Actualmente tiene publicado ocho vacantes, siendo algunos de paramédico, chofer de ambulancias y ayudante de ventas. Publica empleos de manera muy regular. Ahora bien, no he observado que haya publicado empleos para cargos de director o subdirector (primer nivel) y esto tiene una razón; esos están reservados para el grupo político en el poder, lo cual sucede en el 100% de los municipios y estados mexicanos.
3. CONCLUYENDO:
QUE SE PUBLIQUEN MÁS EMPLEOS EN EL SECTOR PÚBLICO MEXICANO. No he realizado un
monitoreo científico o una búsqueda masiva de empleos publicados en LinkedIn por
gobiernos municipales y estatales mexicanos. He visitado las páginas de algunos
estados como Nuevo León y Guanajuato, y ambos no
han publicado empleados. Si te interesa trabajar en algún gobierno en
particular, ya sea municipal o estatal, visita su página en LinkedIn y ve a la
sección “Empleos”. También hay otras plataformas como OCC o Indeed. En ellas busqué empleos con la palabra
“Ayuntamiento” y no me apareció alguno, pero quizá haya alguno publicado
buscando con otra palabra como “municipio” o “gobierno”. Concluyo diciendo que sería
muy positivo que más empleos, principalmente de primer nivel en gobiernos
municipales y estatales, fuesen
publicados en LinkedIn o donde sea. Reflejaría que el amiguismo, el compadrazgo
y los intereses económicos están cediendo terreno para pasar a un esquema de
contratación de las personas más competentes estén donde estén, lo cual
conllevaría a mejorar servicios públicos y a profesionalizar la gestión
pública. Lamentablemente esto jamás o muy remotamente sucederá. Como
mexicanos(as) poco hacemos y/o exigimos para que así sea. Eso sí, nos quejamos
como ciudadanos de porque la situación está como está. Una contradicción
enorme. Así es México.
X: @jvillasanad
Web: www.localeando.com
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